Hallo! Du wolltest wissen, wie alt ein polizeiliches Führungszeugnis sein darf? Hier erfährst du mehr darüber. Viele Situationen erfordern die Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses, z.B. bei einer Bewerbung um einen Job. Aber wie alt muss das polizeiliche Führungszeugnis wirklich sein und wann muss man ein neues beantragen? Im Folgenden erklären wir dir, was du dazu wissen musst.
Das polizeiliche Führungszeugnis darf maximal drei Monate alt sein. Es muss also aktuell sein, damit es als gültig anerkannt wird. Wenn Du ein neues brauchst, musst Du es beim zuständigen Amt beantragen.
Führungszeugnis: Keine Gültigkeitsdauer, beachte den Stand
Du hast ein Führungszeugnis beantragt? Wenn ja, solltest du wissen, dass es keine Gültigkeitsdauer hat. Es gibt nur den Eintrag zum Zeitpunkt der Erteilung. Ob ein Führungszeugnis akzeptiert wird, ist also vom Arbeitgeber, der Behörde oder jeder anderen Stelle, die es anfordert, abhängig. In der Regel wird ein Führungszeugnis für ein Jahr als gültig angesehen, aber es kann je nach Einzelfall auch länger oder kürzer sein. Achte also darauf, dass dein Führungszeugnis auf dem neuesten Stand ist, wenn du es vorlegst.
Wann muss ich ein Führungszeugnis vorlegen?
Du hast schon mal von Führungszeugnissen gehört? Diese sind in vielen Berufsbereichen Pflicht. Als Beispiele seien hier Tätigkeiten im Bankwesen, im Compliance-Bereich oder auch als Datenschutzbeauftragter genannt. Aber Achtung: Nicht jeder Arbeitgeber darf Dir verlangen, dass Du ein Führungszeugnis vorlegst. In Deutschland ist dies nämlich nur in bestimmten Fällen erlaubt. Diese werden im Bundeszentralregistergesetz genau geregelt. Wenn ein Arbeitgeber ein Führungszeugnis als Voraussetzung für eine Stelle fordert, muss er das Begehren konkret begründen. Falls er das nicht kann, ist das Führungszeugnis nicht zu verlangen.
Aktuelles Führungszeugnis: Wie du es beantragst
Du sollst für viele Jobs ein Führungszeugnis vorlegen. Dieses muss dabei aktuell sein, denn es darf maximal drei Monate alt sein. Damit wollen Arbeitgeber sicherstellen, dass keine Verurteilungen verschwiegen werden. Es ist also wichtig, dir rechtzeitig ein aktuelles Führungszeugnis zu besorgen, bevor du deine Bewerbung abgibst. Wenn du ein Führungszeugnis beantragst, kannst du es beim zuständigen Amtsgericht beantragen. Dafür brauchst du einen gültigen Personalausweis und musst eine Gebühr bezahlen. Wichtig ist nur, dass du rechtzeitig mit dem Antrag beginnst, damit du das Führungszeugnis zeitnah vorlegen kannst.
Kein polizeiliches Führungszeugnis nötig? So prüfst du es!
Du musst als Arbeitnehmer grundsätzlich kein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen. Es sei denn, dein Arbeitgeber verlangt es ausdrücklich und es gibt eine gesetzliche oder tarifvertragliche Vorschrift, die das verlangt. Dies kann beispielsweise in sensiblen Berufsbereichen wie dem Lehramt, der Sozialarbeit oder der Polizei der Fall sein. Allerdings kann es auch in anderen Berufsfeldern vorkommen, dass ein Führungszeugnis verlangt wird. Deshalb solltest du in jedem Fall beim Arbeitgeber nachfragen, bevor du ein Bewerbungsgespräch führst.
Bewerbung vorbereiten: Gesundheits- & Führungszeugnisse + Kostenübernahme?
Du hast eine tolle Bewerbung geschrieben und bist auf der Suche nach dem Job deiner Träume? Dann ist es wichtig, dass du die richtigen Unterlagen bereitstellst. Für viele Arbeitgeber ist es beispielsweise notwendig, dass du ein Gesundheits- oder Führungszeugnis vorlegst. Diese Kosten trägst du grundsätzlich selbst. Lediglich in seltenen Fällen übernimmt der Arbeitgeber diese Kosten. Wenn du also bei deiner Bewerbung besondere Unterlagen vorlegen musst, kann es sich lohnen, den Arbeitgeber um eine Kostenübernahme zu bitten. So sparst du dir nicht nur die Kosten, sondern stellst deine Bewerbung noch professioneller dar.
Beantrage Dein Führungszeugnis mithilfe Deines Online-Ausweises!
Du möchtest ein Führungszeugnis beantragen, aber keine Zeit damit verschwenden, zur Behörde zu laufen? Kein Problem! Mit Deinem Online-Ausweis kannst Du es schnell, einfach und sicher machen. Dafür benötigst Du ein NFC-fähiges Smartphone als Kartenlesegerät, sowie eine Software, zum Beispiel die kostenlose AusweisApp2 des Bundes. Mit dieser App kannst Du Deine Online-Ausweis-Daten kabellos auf Dein Smartphone übertragen und Dein Führungszeugnis bequem und schnell beantragen.
Wo beantrage ich ein Führungszeugnis?
Du fragst dich, an wen du dich wenden musst, wenn du ein Führungszeugnis benötigst? Dann solltest du dich an deine Gemeinde-, Amts- oder Stadtverwaltung (früher: Einwohnermeldeamt) wenden. Wenn du einen elektronischen Personalausweis besitzt, kannst du das Führungszeugnis sogar online auf den Internetseiten des Bundesamtes für Justiz (BfJ) beantragen und bezahlen. Der Antrag auf Führungszeugnis ist kostenlos, du musst lediglich die Gebühr übernehmen. Die Bearbeitungszeit beträgt in der Regel circa ein bis zwei Wochen.
Führungszeugnis beantragen – Was steht drin?
Du hast ein Führungszeugnis beantragt und möchtest wissen, was darin steht? Ein einfaches Führungszeugnis zeigt alle Eintragungen über verurteilte Straftaten, ausgenommen leichte Verurteilungen, die zu einer Geldstrafe unter 90 Tagessätzen geführt haben. Es gibt auch das sogenannte erweiterte Führungszeugnis, welches ebenfalls alle Straftaten enthält, aber auch Eintragungen über Geldstrafen ab 90 Tagessätzen, Verwarnungen und Einstellungen des Verfahrens. Dieses Führungszeugnis kannst Du bei bestimmten Berufen verlangen, die ein besonderes Vertrauensverhältnis erfordern. Bedenke aber, dass Dein Führungszeugnis nur für den Antragsteller selbst und die in der Anfrage genannten Stellen einsehbar ist. Daher solltest Du Dir gut überlegen, wer Dein Führungszeugnis einsehen darf.
Führungszeugnis: Was du über Verurteilungen wissen musst
In dem Führungszeugnis werden nur schwerere Verurteilungen erwähnt. In der Regel sind das Geldstrafen, die höher als 90 Tagessätze sind, oder Freiheitsstrafen, die länger als drei Monate dauern. Wer zu einer geringeren Strafe verurteilt wurde, gilt nicht als vorbestraft. Dies bedeutet, dass Verurteilungen, die nicht in das Führungszeugnis aufgeführt werden, keine Einfluss auf die berufliche Zukunft haben. Ein Führungszeugnis ist ein wichtiges Dokument, wenn du eine neue Arbeitsstelle suchst oder ein Studium aufnehmen willst. Es gibt dir einen Einblick in deine Vergangenheit, da es Verurteilungen auflistet, die du erhalten hast. Daher ist es wichtig, dass du über die genauen Bestimmungen informiert bist.
Strafrecht: Löschung des Strafregisters nach gesetzlich geregelten Fristen
Im Sinne der Resozialisierung werden die Einträge aus dem Strafregister nach gesetzlich geregelten Fristen gelöscht. Diese beträgt im Regelfall fünf Jahre, sofern eine Verurteilung aufgrund einer Geldstrafe, einer Freiheitsstrafe oder eines Strafarrests von nicht mehr als drei Monaten vorliegt. Wurde ein Verurteilter jedoch zu einer Freiheitsstrafe von mehr als einem Jahr verurteilt, verlängert sich die Frist entsprechend. So soll den betroffenen Bürgern die Chance auf ein neues Leben ermöglicht werden, ohne dass die Vergangenheit immer wieder auflebt.
Führungszeugnis: Was steckt alles dahinter?
Du hast ein Führungszeugnis beantragt? Dann solltest Du wissen, dass es neben Verurteilungen noch weitere Informationen hierüber enthält. Etwa Vermerke über die Schuldfähigkeit, Entscheidungen von Verwaltungsbehörden oder auch Verurteilungen ausländischer Gerichte. So kannst Du sehen, ob Du für bestimmte Tätigkeiten oder Stellen geeignet bist. Achte deshalb unbedingt darauf, das Führungszeugnis auf den neusten Stand zu bringen.
Sozialstunden: Ein Lernerlebnis für eine erfolgreiche Zukunft
Du hast Sozialstunden verordnet bekommen? Dann musst du dir keine Sorgen machen, dass sie in deinem Führungszeugnis eingetragen werden. Denn Sozialstunden stellen eine erzieherische Maßnahme dar, die sich auf deine Lebensführung als Jugendlicher oder Heranwachsender auswirken soll. Sie ist also nicht als Strafe gedacht, sondern als eine Art Lernprozess. Dabei übernimmst du Aufgaben, die den Alltag anderer Menschen erleichtern und zeigst so, dass du Verantwortung übernehmen kannst. Dies ist ein sehr wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen Zukunft.
Erweitertes Führungszeugnis: Ausweis & Reisepass vorlegen
Du musst einen gültigen Personalausweis oder Reisepass vorlegen, wenn du ein erweitertes Führungszeugnis beantragen möchtest. Das Bundeszentralregister sendet das erweiterte Führungszeugnis dann direkt an dich. Dabei muss das Führungszeugnis allerdings höchstens 3 Monate alt sein. Außerdem musst du es alle 5 Jahre erneut beantragen. Damit du stets über dein aktuelles Führungszeugnis verfügst, kannst du die Erneuerung auch schon vor Ablauf der 5 Jahre in Auftrag geben.
Erweitertes Führungszeugnis: Relevante Informationen & Fristen
B. Betrug oder Urkundenfälschung).
Du hast wahrscheinlich schon einmal von einem Führungszeugnis gehört, aber hast du schon mal etwas vom erweiterten Führungszeugnis gehört? Das erweiterte Führungszeugnis ist eine spezielle Art des Führungszeugnisses und enthält gegenüber dem normalen Führungszeugnis zusätzlich auch geringfügige Verurteilungen und Verurteilungen, die wegen Fristablaufs nicht mehr in das normale Führungszeugnis kämen, wegen gewisser Straftaten wie z.B. Betrug, Urkundenfälschung oder Drogendelikte. Diese Verurteilungen sind in § 32 Absatz 5 BZRG aufgeführt. Wenn du also ein erweitertes Führungszeugnis beantrage, ist es wichtig, dass du dich an die geltenden Fristen hältst, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen enthalten sind.
Polizeiliches und behördliches Führungszeugnis: Wissen, welches du brauchst
Du hast vielleicht schon einmal darüber nachgedacht, ein polizeiliches Führungszeugnis zu beantragen. Aber vielleicht hast du auch Bedenken, weil du nicht weißt, was in dem Zeugnis steht. Ein Führungszeugnis ist ein Dokument, das alle Vergehen enthält, die du begangen hast, die zu einer Verurteilung geführt haben. Es gibt zwei Arten von Führungszeugnissen – ein polizeiliches und ein behördliches.
Das polizeiliche Führungszeugnis enthält nur Verurteilungen, die mit Freiheitsstrafen über drei Monate oder Geldstrafen über 90 Tagessätzen belegt sind. Es werden also nur schwere Verurteilungen angezeigt.
Das behördliche Führungszeugnis hingegen listet alle Vergehen auf, die zur Verurteilung geführt haben. Hier findest du auch kleinere Vergehen, die nicht unbedingt mit einer Geld- oder Freiheitsstrafe belegt wurden. Dazu gehören zum Beispiel auch Verstöße gegen gesetzliche Bestimmungen, die für die Erteilung einer Gewerbeerlaubnis oder eines Waffenscheins notwendig sind.
Möchtest du ein Führungszeugnis beantragen, ist es daher wichtig zu wissen, welches du benötigst. Dies kannst du bei der zuständigen Behörde erfragen.
Kann mein Chef mich wegen Vorstrafe entlassen? Nein!
Du fragst Dich, ob Dein Chef Dich entlassen kann, wenn er im Führungszeugnis eine Vorstrafe findet? Die Antwort lautet: Nein. Arbeitgeber dürfen einen Arbeitnehmer nicht allein aufgrund einer strafrechtlichen Verurteilung kündigen. Es muss vielmehr eine Beziehung zwischen der Straftat und der Eignung für die ausgeübte Tätigkeit hergestellt werden. Eine Verurteilung wegen einer Eigentumsdelikt stellt also keine automatische Kündigungsgrundlage dar, wenn der Mitarbeiter zum Beispiel im Kundenservice tätig ist. Es muss sich vielmehr daraus ergeben, dass er nicht geeignet ist, seine Arbeit zu erledigen. Wurde ein Mitarbeiter wegen Betrugs verurteilt, kann der Arbeitgeber aber schon aufgrund dessen in Erwägung ziehen, ihn wegen fehlender Vertrauenswürdigkeit zu entlassen.
Öffentliche Arbeitgeber: Rechte der Bewerber bei Fragen nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren
Du darfst als öffentlicher Arbeitgeber bei der Einstellung eines Bewerbers für ein öffentliches Amt nicht nur nach Vorstrafen fragen, sondern auch nach anhängigen Straf- und Ermittlungsverfahren. Dies ist nur dann erlaubt, wenn und soweit die Art des angestrebten Arbeitsplatzes es erfordert und wenn dem Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse daran besteht. Dabei ist es wichtig, dass die Rechte des Bewerbers gewahrt werden.
Beantrage ein behördliches Führungszeugnis – So geht’s!
Du hast noch nie ein behördliches Führungszeugnis beantragt? Kein Problem, denn es ist ganz einfach. Es handelt sich hierbei um ein Dokument, das Auskunft über all Deine strafgerichtlichen Entscheidungen gibt, die in Deinen Akten gespeichert sind. Aber auch Entscheidungen der Verwaltungsbehörden, z.B. ein Widerruf einer Gewerbeerlaubnis oder eines Waffenscheins, sind in diesem Zeugnis aufgeführt. Das Zeugnis ist in der Belegart O ausgestellt und kann beim Einwohnermeldeamt online beantragt werden. Allerdings muss es in bestimmten Fällen auch persönlich beantragt werden. Dazu musst Du eine Kopie Deines Personalausweises vorlegen. Wenn Du das Zeugnis beantragst, musst Du eine Gebühr von 10 Euro bezahlen. Nach Bestätigung erhältst Du das behördliche Führungszeugnis dann schriftlich zugeschickt.
BZRG: Eintragung im Bundeszentralregister löschen
Du hast dich vielleicht schon mal gefragt, wie du eine Eintragung im Bundeszentralregister wieder loswerden kannst. Nach den §§ 39 und 49 des Bundeszentralregistergesetzes (BZRG) kannst du eine Löschung beim Bundesamt für Justiz beantragen. Wie du weißt, regelt § 4 des BZRG welche Verurteilungen ins Register eingetragen werden. In bestimmten Fällen und unter bestimmten Voraussetzungen können diese Eintragungen gelöscht werden. Wenn du eine Eintragung löschen möchtest, musst du einen Antrag stellen. Dafür gibt es spezielle Formulare, die du beim Bundesamt für Justiz anfordern kannst. Versuche die benötigten Unterlagen möglichst vollständig beizufügen, dann kann dein Antrag schnell bearbeitet werden. Lass dir am besten von einem Anwalt helfen, wenn du nicht sicher bist, welche Unterlagen du brauchst.
Führungszeugnis für Bewerbungsgespräch: Was Arbeitgeber wissen wollen
Du hast ein Bewerbungsgespräch und der Arbeitgeber will ein Führungszeugnis sehen? Kein Problem! Es gibt einige Situationen, in denen Arbeitgeber das Recht haben, ein Führungszeugnis zu verlangen. Zum Beispiel, wenn Du eine Vertrauensposition übernehmen sollst und mit größeren Geldsummen oder Sachwerten umgehen wirst. Auch wenn Du im medizinischen oder pädagogischen Bereich arbeiten sollst, können Arbeitgeber ein Führungszeugnis verlangen. Grundsätzlich soll das Führungszeugnis dazu dienen, dass der Arbeitgeber sich ein genaues Bild über Deine möglichen Vorstrafen machen kann. Es ist also kein Grund zur Sorge, aber achte darauf, dass das Führungszeugnis auf dem neuesten Stand ist, damit Du so schnell wie möglich in Deinen neuen Job starten kannst!
Zusammenfassung
Dein polizeiliches Führungszeugnis darf maximal 6 Monate alt sein. Du musst also jedes Mal ein neues beantragen, wenn Du ein solches benötigst. Es ist also wichtig, dass Du immer ein aktuelles Führungszeugnis hast.
Da du ein polizeiliches Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Bewerbung brauchst und dieses nicht älter als drei Monate sein darf, ist es wichtig, dass du immer auf dem Laufenden bist, damit du einen frischen Nachweis vorlegen kannst.
